ほとんどの方が未経験で始められてます！／有休が使いやすい職場です！/皆さんで支えあって利用者様を笑顔にしましょう！
＜このお仕事の特徴＞
・急募
・髪型・髪色自由
・育休・育休取得実績あり
・昇給あり
・未経験歓迎
・有資格者歓迎
【主なお仕事について】
【主な仕事内容】
・起床支援
・調理補助、食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・買物、散歩
・就寝支援
・夜間の見守り等
ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。
職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。
介護の仕事を実践しながら介護計画を作りますが、熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。
◆介護の仕事の目的及び介護職員の役割
介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。
介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。
◆グループホームとは
認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。
■□求める人材□■
・学歴不問
・ブランクOK
・60代以上も応募可能
■年齢
不問（65歳定年制度）
■学歴
不問
■経験
不問
■資格
・介護支援専門員の資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修等、介護の基礎資格をお持ちの方
■□勤務時間□■
変形労働時間制、１ヶ月単位
日勤：9:00〜18:00（休憩60分）
遅番：11:00〜20:00（休憩60分）
夜勤：18：00〜翌11：00（休憩180分）
※シフト制
※夜勤は2日間勤務扱いになります
■□休日・休暇□■
年間休日108日（月9日休み）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
子の看護休暇
介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
■□福利厚生・待遇□■
・社会保障完備
◆待遇面
基本給197,380円＋職務手当（計画作成担当者）10,000円＋介護支援専門員手当10,000円＋夜勤手当1回あたり5,000円（夜勤業務は月に6回程度）＋処遇職務手当＋処遇改善加算手当【月給に夜勤手当（6回相当）含んでいます】
※介護支援専門員手当は計画作成担当者で職務に従事した際に支給
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給184,359円
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当は役割に応じて手当が発生します。詳細については面接時に説明します。
・処遇改善加算手当は3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があります（業績による）
・賞与あり（年2回）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）
◆福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。
■□紹介先企業名□■
株式会社大起エンゼルヘルプ
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