未経験でも大丈夫！介護職兼計画等の事務職のお仕事です！
・無資格、未経験者大歓迎！
【主な仕事内容】
簡単な起床や就寝の介助など、ご入居者の暮らしのサポートをしていただきます。
一人の力では難しい日常生活の行動に介助をしていくことで、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。
完全介護ではなく、支援が中心になるので未経験や無資格の方も歓迎します。
熟練した先輩社員が親切丁寧に仕事をお伝えします。
■□求める人材□■
■年齢
不問（65歳定年制度）
■学歴
不問
■経験
不問
■資格
・介護支援専門員の資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修等、介護の基礎資格をお持ちの方
■□勤務時間□■
変形労働時間制、１ヶ月単位
日勤：9:00〜18:00（休憩60分）
遅番：11:00〜20:00（休憩60分）
夜勤：18：00〜翌11：00（休憩180分）
※シフト制
※夜勤は2日間勤務扱いになります
■□休日・休暇□■
年間休日108日（月9日休み）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
子の看護休暇
介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
■□福利厚生・待遇□■
◆待遇面
基本給197,380円＋職務手当（計画作成担当者）10,000円＋介護支援専門員手当10,000円＋夜勤手当1回あたり5,000円（夜勤業務は月に6回程度）＋処遇職務手当＋処遇改善加算手当【月給の金額には夜勤手当は含まれておりません】
※介護支援専門員手当は計画作成担当者で職務に従事した際に支給
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給184,359円
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当は役割に応じて手当が発生します。詳細については面接時に説明します。
・処遇改善加算手当は3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があります（業績による）
・賞与あり（年2回）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）
◆福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。
■□紹介先企業名□■
株式会社大起エンゼルヘルプ
↧